以书为媒,共赴时代之约。11月14日,泰康人寿在武汉举办泰康HWP2025职业趋势发布暨《战略决定一切》共读会。泰康健康财富规划师HWP招募随之开启新一轮热潮,打开就业新风口,突破职业新赛道,树立行业“风向标”。

洞察时代之变 模式创新撬动队伍转型

穿越周期之门,重构职业赛道。新书《战略决定一切》,是泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升创业实践的全面呈现,也是时代浪潮中的一次次战略选择和思想的沉淀。活动现场,借由读书会,让大家共同汲取智慧,找到如何在时代的激荡中发现战略机会与产业红利的答案。

泰康保险集团执行副总裁、泰康人寿总裁程康平发表了题为《引领新寿险 打造新典范》的主题演讲。他以《战略决定一切》一书为媒,讲述了泰康的战略成长之路。对泰康而言,穿越周期行稳致远的法宝就是抢占具有时代意义的战略产业。人口老龄化催生长寿时代来临,客户需求逐渐多元化、复杂化、高要求。泰康率先洞察时代之变,认识到破解营销队伍的困局不能只着眼于保险本身,而是要通过商业模式以及营销模式的创新来撬动队伍转型。程康平表示,泰康人寿积极践行金融工作的政治性、人民性,坚定做“服务好”人民的寿险公司。优质服务的承载者,正是以HWP为核心的专业化、职业化、绩优化队伍。HWP不仅仅是一份职业,更是一份值得终身奋斗的事业。

因时而变,顺势而为。HWP的诞生,是泰康对于趋势的前瞻判断。泰康将医养康宁服务引入传统寿险“负债端+投资端”的二维结构中,开创“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式。战略和商业模式都要通过有效营销投射到产品与服务上。而这一切则要通过绩优代理人来完成。HWP,是泰康战略的践行者,更是客户美好生活的守护者。当日发布会,泰康人寿健康财富管理事业部副总经理陶俊卿发表题为《战略决定一切 解密HWP全新事业》主题演讲,全面阐释了新寿险时代HWP的优势价值。

据悉,自2018年起,泰康推出“健康财富规划师(HWP)”这一全新职业,以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为基本职业素养,重新构建了寿险经营“产品、客户、队伍”的“金三角”。数据显示,截止到2024年8月,泰康健康财富规划师HWP队伍规模已超过2万人。

预见未来之路 平台赋能增强事业底气

构建以人民为中心的金融保险服务体系,核心需打造一支素质过硬、适应时代所需、具备满足多层次、多维度人民需求的专业化、职业化和绩优化服务队伍。泰康率先打造金融行业标杆职业——健康财富规划师(HWP),以新寿险模式下的新职业夯实企业高质量发展的根基。在泰康,HWP不仅仅是一份职业,更是一份值得终身奋斗的事业。

以产品为核心,让服务精准触达客户。为持续为HWP注入强劲动能,泰康依托幸福有约品牌及“长寿有约、健康有约、财富有约、善寿有约”四大产品体系,以产品赋能HWP。幸福有约客户已突破22万人,成为经过市场检验、受到市场认可的长寿时代筹资方案。泰康发力健康闭环,打造“健康有约”系列高端医疗险产品,依托医险结合、医养融合优势,首创行业十年保证续保,为高净值人群定制一站式全生命周期健康管理与医疗服务解决方案。

以超体资源为抓手,让营销更具场景化。依托泰康的大健康生态体系,形成了超级体验式销售,将抽象的寿险销售转变为情景式、沉浸式的体验式销售,助力HWP经营实现效率驱动。当前,泰康已形成超体销售、超体增员、超体培训全新营销模式,伴随超体营销的乘数效应逐步放大,三大超体全面放量。2024年上半年,泰康人寿核心场景超体参观人次同比增长78%。在客户心中,参观活动是特色旅行、是场景体验,更是健康富足生活的一种实景体验,对泰康方案这一应对长寿时代的创新模式,更具认同感。

一流的企业创造梦想,也助力梦想花开。泰康倾全集团资源助推HWP项目,搭建起一整套专属的“招募、训练、激励、成长” 经营管理体系,围绕产品、运营、超体、科技、品牌、职场、制度、财务、培训、专家等十大维度,为HWP系统化赋能。

专属职场为HWP打造业内顶尖,包含教育训练中心、专属职场、健康财富体验中心三位一体的办公环境;制度层面推出HWP基本法,为队伍建章立制。并通过HWP专属创业津贴,奉上坚实的财务支持;培训基于创新的大健康生态资源与外部资源,逐步形成覆盖保险顾问培训、全科医生学院、精英财富学院、体验式培训、荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系,推出HEA企业家学院,让HWP从个人绩优走向组织绩优。

在泰康倾力打造下,HWP已成长为一支新型绩优队伍,HWP健康财富企业家、合伙人持续晋升,保费贡献率逐年攀升,呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效特色。2024年HWP招募结果显示,HWP队伍学历结构进一步优化,人才来源多为房地产、金融、医疗健康及教育等行业。

站在平台之上 绩优队伍唱响时代强音

一直以来,作为金融保险行业创新商业模式、践行高质量发展的奋楫者,泰康保险集团积极践行金融工作的政治性、人民性,认真学习落实中央金融工作会议精神,在养老金融领域持续发力,将虚拟的保险和实体的医养服务相结合,丰富养老金融产品和服务供给,创新打造“长寿、健康、富足”三大闭环,形成“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体大健康产业生态体系。面对长寿时代的到来,泰康积极践行新发展理念,探索变革寿险传统生产方式,在商业模式上创新性提出了新寿险,为行业的高质量转型提供方向和路径,贡献养老服务的“泰康方案”。

作为“长寿时代 泰康方案”的坚定践行者,泰康坚定做“服务好”的新寿险公司。优质服务的承载者,正是以HWP为核心的专业化、职业化、绩优化队伍。泰康绩优队伍HWP更加坚定守住“诚信合规”价值观底线,锚定长期主义,实现专业化、职业化,让更多用户能够全面地享受到从个人到家庭、家族全生命周期的筹资和服务体系带来的安心、便捷和守护。未来,泰康人寿将继续以人才引领驱动高质量发展,HWP将在泰康广阔平台上,投身“保险+医养”新职业发展赛道,与时代共振,与人民同行,为服务中国式现代化、做好金融“五篇大文章”探索金融保险的行业样本。